Gestión de Recursos Humanos
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Gestión de Recursos Humanos - Alianza Superior

Gestión de Recursos Humanos - Alianza Superior | Gestión de Recursos Humanos | Scoop.it
El objetivo principal de este curso es hacerle comprender al alumno la importancia que posee el recurso humano en el funcionamiento de la empresa para lo que aprenderá a analizar
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La gestión de los Recursos Humanos.

La gestión de los Recursos Humanos. | Gestión de Recursos Humanos | Scoop.it

En estos momentos complejos en todos los ámbitos empresariales, el rol que desempeña el área de los Recursos Humanos en una compañía es el de socio estratégico. Nos enfrentamos a un gran reto: la transformación y la innovación de la función de RRHH.  

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Tecnología en gestión de recursos humanos

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La Tecnología en Gestión de Recursos Humanos es un programa que permite orientar y preparar a los distintos actores del desarrollo local y regional, facilitándoles los instrumentos necesarios para que administren dichos recursos, promuevan y organicen grupos sociales productivos y lideren procesos de transformación y mejoramiento, lo cual se constituye en un aporte fundamental para el desarrollo del país.

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Relaciones laborales y gestión de recursos humanos. pdf

El término relaciones laborales hace referencia al sistema en el que las empresas, los trabajadores y sus representantes, interactúan con el fin de establecer las normas básicas que rigen las relaciones de trabajo.

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Gestion de los Recursos Humanos en un Proyecto

Video realizado para el curso de Gestios de Proyectos de Software Orientados a la Web.Basado en el Libro: Guia del PMBOK, Cuarta Edicion. 

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Blog de recursos humanos | EducaciOnline

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Blog de recursos humanos de EducaciOnline. Cursos de recursos humanos y psicologia aplicada a la empresa.
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Recursos Humanos

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas. Para profundizar en la temática de Recursos humanos, te recomendamos visitar las secciones del sitio.

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Curso de Procesos Básicos de Gestión de Recursos Humanos

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Son muchos los autores que tratan de justificar su inclinación u orientación al estudio del factor humano en las organizaciones a partir del aumento del grado de competitividad y globalización propia del mercado actual. Esta circunstancia es usada frecuentemente para justificar trabajos e investigaciones realizados en la última década dentro de la disciplina de organización de empresas, así como dentro de otras áreas de conocimiento.

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